Een onderneming met 10 tot 50 werknemers die geen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging heeft, is verplicht minstens 2x per jaar een personeelsvergadering te organiseren. Hierin worden onderwerpen zoals de algemene gang van zaken en het sociale beleid van de onderneming, besproken. De personeelsvergadering heeft adviesrecht bij sommige beslissingen.
